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        衡陽
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        中共衡陽市國資委委員會2019年黨建工作要點

        來源: 市國資委黨建工作科      發布時間:2019-07-11 10:08     

          2019年黨建工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、全國全省國企黨建工作會議精神和全國、全省、全市組織工作會議、組織部長會議精神,以黨的政治建設為統領,以提升黨建質量為主線,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;以增強基層黨組織政治功能和組織力為重點,持續開展黨支部“五化”建設,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持服務改革發展和生產經營為導向,強化責任擔當,狠抓工作落實,為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強保證,以優異成績慶祝新中國成立70周年。

          一、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創新理論武裝黨員頭腦

          1.大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,形成黨員領導干部帶頭講黨課、宣講理論、作形勢報告的常態化機制,抓實各級黨委(黨組)理論學習中心組學習,開展專題督查,推動使用“學習強國”學習平臺,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。重點抓好習近平新時代中國特色社會主義經濟思想特別是總書記關于國資國企改革發展和黨的建設系列重要論述學習,加強理論研究,切實把學習成果轉化為推進新時代國有國企事業的生動實踐。

          2.引導黨員踐初心展作為。按照中央、省委部署和市委要求,在全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力、發展質量不高等突出問題,教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。創新開展“五微五大”活動(微講堂、大教育,微課題、大調研,微案例、大警示,微服務、大貢獻,微評議、大促進),著力推動黨員干部特別是領導干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,確保各級黨組織和全體黨員思想統一、意志統一、步調一致。

          3.牢牢掌握意識形態工作領導權。全面落實意識形態工作“四個納入”,加強日常指導督查,培育一批恪守政治規矩、勇于擔當負責的宣傳思想工作骨干。定期分析研判意識形態領域的情況,對企業內部網站、報刊等嚴格政治審查,堅決抵制否定國有企業、否定黨對國企的領導等各種錯誤思想。開展慶祝新中國成立70周年主題宣傳活動,講好國企故事,展示國企成就,正確引導社會輿論。繼續抓好社會主義核心價值觀培育,深入推進文明創建。

          二、全面提升基層黨建工作質量,打造堅強戰斗堡壘

          4. 全面開展黨支部“五化”建設。持續抓好基層黨組織全覆蓋,堅持以提升組織力為重點,突出政治功能,全面對標黨支部工作條例、進一步完善黨支部“五化”建設細則,堅持分類指導、精準施策,適時召開推進會,按照“三年行動”計劃有序推進黨支部“五化”建設。

          5.加強黨對國有企業的領導。進一步理順國有企業黨建工作領導體制和國有企業黨組織隸屬關系,持續抓好國有企業黨建工作30項重點任務的落實,突出抓好企業分子公司黨建工作,把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,引導國有企業把黨建優勢轉化到加快自主創新、攻克關鍵核心技術、做強做優做大上來。嚴格落實前置程序,認真執行企業黨委(黨組)會議事規則、決策程序和黨委(黨組)會議事全程紀實制度,完善監督落實機制。

          6.全面建強基本隊伍。堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位,把書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。鼓勵落實黨務干部和經營管理干部同職級、同待遇政策,強化工作保障,著力建好黨務干部隊伍。適時評選表彰一批先進黨群工作部門和優秀黨務工作者。改進黨員教育管理方式方法,實行黨員隊伍分類管理。落實黨員發展計劃,堅持政治標準,嚴把發展黨員政治關、質量關,舉辦1期黨員發展對象培訓班。

          7.全面健全基本制度。認真貫徹落實中央即將出臺的國有企業黨組織工作條例。分層分類加快完善基層黨建制度體系。建立健全基層黨建評價體系和考核機制。切實提升制度執行力,堅決維護制度權威。

          8.持續及時整頓軟弱渙散黨組織。按照省、市委組織部“六個一”要求,開展新一輪軟弱渙散基層黨組織集中排查,落實倒排聯點制,由企業黨委書記和班子成員直接包、重點抓,全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。

          三、加強黨員管理教育,積極開展黨建活動

          9.穩步推進智慧黨建平臺建設。根據衡陽市委組織部工作安排,穩步推進系統智慧黨建平臺建設,進一步健全黨組織工作電子臺賬,完善黨組織和黨員信息系統基礎數據庫。

          10.開展“衡陽黨員”引領工程。以“衡陽黨員”引領衡陽群眾、宣傳衡陽群眾、教育衡陽群眾,讓衡陽群眾成為衡陽的主人翁、文明的志愿者、平安的守護人。

          11.深化黨群共建工作。強化黨建引領作用,以黨建帶動工會、團委、婦聯等群團組織建設。結合“雙聯”幫扶工作,實施黨建工建互促,加強對下崗職工黨員的管理和服務工作。

          12.堅持黨建引領促進脫貧攻堅。引導企業牢固樹立“圍繞扶貧抓黨建,抓好黨建促扶貧,檢驗黨建看脫貧”的理念,勇于承當國有企業的社會責任,發揮黨組織政治、制度、組織優勢,全力打贏脫貧攻堅戰。

          四、充分發揮黨員和黨代表作用

          13.全面提高發展黨員質量。加強規劃引領,注重多渠道選、育,提升入黨積極分子隊伍質量,制定發展黨員政治考察實施辦法,強化基層黨委在黨員發展工作中的領導把關作用。科學調控發展黨員質量,做好從產業工人、高知識群體、少數民族中發展黨員工作。建立發展黨員工作責任追究制度,開展違規違法發展黨員專項整治,嚴肅查處發展黨員違規行為。

          14.抓實黨內關懷工作。貫徹落實完善黨內表彰獎勵、黨組織結對幫扶、困難黨員及群眾幫扶等制度,增強黨內幫扶資金使用實效。七前夕,配合衡陽市委組織部對“在黨五十年以上、一貫表現好”的老黨員,授予“在黨五十年以上榮譽紀念章”,進一步激發廣大黨員的責任感、榮譽感、歸屬感。

          15.積極引導黨代表履職盡責。引導國資委選舉口黨代表結合“不忘初心、牢記使命”主題教育講好一堂黨課。持續開展黨代表進工作站、“三聯一幫”、黨代表助力脫貧攻堅活動。邀請黨代表列席黨委重要會議。加強黨代表資格管理,認真開展黨代表培訓。

          五、堅持求真務實的作風,嚴肅黨建督查考核

          16.優化督查考核方式方法。實施基層黨建工作“減負”行動,大力整治基層黨建工作中的形式主義、官僚主義,配合市委組織部,組建專兼職相結合的調研督導隊伍開展調研督查。貫徹落實隨機暗訪和點穴式督查、蹲點調研、電話訪談、主要負責人問責機制,不斷完善基層黨建工作考核制度,強化考核結果運用,推動基層黨建各項任務落實。

          17.深入糾“四風”、治陋習、樹新風。持之以恒落實中央八項規定及其實施細則和省委、市委實施辦法精神,嚴厲整治發生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題。深入貫徹《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神,緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題,集中整治形式主義、官僚主義。

          18.加強紀律教育。加大黨紀處分條例的學習宣傳貫徹力度,扎實開展警示教育活動,用好用活正反兩方面教材,特別是要發揮國企少數黨員干部違法違紀案例的警示教育作用,用身邊事教育身邊人,堅定理想信念宗旨,增強不想腐的自覺。嚴明政治紀律和政治規矩,堅決糾正上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為。

          六、著力推進黨建工作與改革發展深度融合

          19.推進工作責任融合。堅持企業黨委(黨組)班子成員報告年度履行黨建工作責任情況制度,壓實“一崗雙責”,探索黨建工作責任制和生產經營責任制有效聯動、同向發力的方式方法,確保改革發展與黨的建設同頻共振、相互促進。

          20.推進工作重心融合。緊緊圍繞企業發展戰略和各個發展階段的不同特征,不斷校準黨建工作的切入口和著力點,在融入和結合上下功夫,創新工作載體、搭建工作平臺,將企業改革發展作為黨組織發揮作用的主陣地。繼續創建黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員立項攻關、黨員承諾踐諾等活動,引導黨員立足崗位創先爭優。重點在服務窗口企業開展“黨員先鋒行”,提高國企黨建在全社會的影響力、滲透力,推進國企和社會共榮共生。

          21.推進考核評價融合。堅持開展企業黨委(黨組)書記履行黨建工作責任述職評議考核,積極推進將黨建工作考核評價結果同企業經營業績考核、薪酬待遇、獎勵懲罰緊密掛鉤,切實把黨建活力轉化為發展活力,把黨建優勢轉化為發展優勢。實行基層黨建述職考評排名最后一位掛號管理制,由分管領導聯點指導,推動整改提升。

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